『사장학개론』은 김승호 교수가 쓴 경영학서로, 사회적 책임경영과 기업가치창출의 중요성을 강조하며, 지속 가능한 경영과 공정경영 등을 주제로 다루고 있습니다.
이 책은 경영학을 전공하지 않은 일반인들도 쉽게 이해할 수 있도록 쓰여져 있습니다. 김승호 교수는 기업의 존재이유는 이익창출뿐만 아니라 사회적 책임을 이행하는 것이라고 주장합니다. 이는 단순한 자선이 아니라, 기업이 사회와 상생하며 지속 가능한 경영을 추구하는 것이 필요하다는 것을 의미합니다.
또한, 기업은 이익창출과 사회적 책임의 균형을 유지하면서 지속 가능한 경영을 추구해야 한다는 것을 강조하고 있습니다. 이를 위해 기업은 환경보호, 인권보호, 사회공헌 등의 사회적 책임을 이행하며, 이는 기업의 이미지와 가치를 높이는 데 큰 역할을 합니다.
또한, 김승호 교수는 기업이 새로운 가치를 창출하고 혁신을 추구하는 것이 중요하다고 강조합니다. 기업은 지속적인 혁신과 창조적인 사고를 통해 새로운 시장을 개척하고, 성장하는 것이 필요하다고 말합니다.
이 책은 사회적 책임경영과 기업가치창출, 지속 가능한 경영과 공정경영 등에 대한 인사이트를 제공하며, 기업이 현재와 미래를 대비하여 실천해야 할 덕목을 제시합니다. 이를 바탕으로 기업이 지속 가능한 경영과 성장을 추구할 수 있도록 도움을 주는 데 큰 역할을 합니다.
『사장학개론』에서 제시하는 6가지 인사이트는 다음과 같습니다.
- 사회적 책임경영의 중요성 기업은 이익창출뿐만 아니라 사회적 책임을 이행하는 것이 필요하다. 이는 기업의 이미지와 가치를 높이며, 지속 가능한 경영을 위해 필수적이다.
- 공정경영의 필요성 기업은 공정한 경영을 추구해야 하며, 이를 위해 인권보호와 환경보호 등의 사회적 책임을 이행해야 한다. 이는 기업의 이해관계자와의 신뢰를 쌓는 데 중요하다.
- 지속 가능한 경영의 중요성 기업은 환경보호와 사회적 책임을 이행하며, 지속 가능한 경영을 추구해야 한다. 이는 기업의 장기적인 성장과 발전을 위한 필수적인 요소이다.
- 혁신과 창조적 사고의 중요성 기업은 지속적인 혁신과 창조적인 사고를 추구해야 한다. 이는 새로운 가치 창출과 시장 개척을 위한 필수적인 요소이며, 기업의 성장을 위해 중요하다.
- 이해관계자와의 상호작용의 중요성 기업은 이해관계자와의 상호작용을 통해 신뢰와 협력을 쌓아나가야 한다. 이는 기업의 이미지와 가치를 높이는 데 중요하며, 지속 가능한 경영을 위한 필수적인 요소이다.
- 리더십과 문화의 중요성 기업은 리더십과 문화를 통해 조직 내에서의 혁신과 창조적인 사고를 촉진해야 한다. 이는 기업의 성장과 발전을 위한 필수적인 요소이며, 조직 내의 유대감과 긍정적인 분위기를 조성하는 데 중요하다.
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